L’azienda volta a guidare i dipendenti verso l’adozione di metodi di trasporto sostenibili
Il risparmio energetico e le buone pratiche sostenibili stanno entrando, a ragione, sempre più nel tessuto quotidiano delle persone ed è diventato un impegno prioritario per molte aziende in Europa.
Anche Anas (Società del Polo Infrastrutture del Gruppo FS Italiane) ricorda nel corso della Settimana Europea della Mobilità 2023, l’impegno di mettere in campo una serie di iniziative all’interno della sua azienda.
Come ricorda Stefano Fabbrini, responsabile della struttura Pianificazione e Reporting di Sostenibilità e Mobility Manager di Anas: “Nel panorama globale, con città sempre più congestionate e problemi di inquinamento, la gestione della mobilità assume un ruolo cruciale. Anas ha intrapreso un’azione concreta in questo ambito nel 2021, creando una rete di Mobility Manager in ogni struttura territoriale, conformemente al DM 179/2021. Questa rete ha lavorato duramente per definire e implementare iniziative di mobilità sostenibile, molte delle quali sono in fase di lancio”.
Il ruolo del Mobility Manager non è solo di gestire, ma anche di innovare. Oltre a creare Piani Spostamenti Casa Lavoro (PSCL), il Mobility Manager interagisce con enti pubblici e privati, promuove modalità di spostamento sostenibili come la micromobilità e l’uso del trasporto pubblico e fa da ponte tra le esigenze dei dipendenti e le offerte di mobilità sostenibile disponibili.
Fra le iniziative c’è il Piano degli Spostamenti Casa Lavoro (PSCL) volto a guidare i dipendenti verso l’adozione di metodi di trasporto sostenibili. In sostanza, vengono esaminate le offerte di trasporto esistenti e le abitudini dei dipendenti, utilizzando dati raccolti da sondaggi aziendali, per proporre alternative al tradizionale uso dell’auto privata.
Nel corso della Settimana Europea della Mobilità attualmente in corso, Anas ha inoltre lanciato un “Contributo Mobilità Sostenibile”, permettendo ai dipendenti di ottenere rimborsi per abbonamenti ai trasporti pubblici. Inoltre, ottobre vedrà il debutto dell’app Mobility Company, offrendo servizi come carpooling e offerte speciali, con ulteriori funzioni previste per gennaio 2024.
Il carpooling è una soluzione win-win. Attraverso l’app Mobility Company, i dipendenti con percorsi simili possono condividere viaggi, risparmiando sui costi e riducendo lo stress da parcheggio. Anas supporterà attivamente questo sforzo, garantendo alcuni posti auto dedicati nelle sue sedi.
A seguire, a gennaio 2024, l’app Mobility Company presenterà “Activities”, un sistema che premia le scelte di mobilità sostenibile dei dipendenti. Chi opta per metodi sostenibili accumulerà punti, convertibili in premi. Inoltre, Anas mira a potenziare la mobilità ciclo-pedonale, con installazioni come rastrelliere e stazioni di ricarica per e-bike. Un progetto di bike-sharing esclusivo è anche in fase di esame.
In sintesi, attraverso l’incoraggiamento attivo all’adozione di mezzi sostenibili, Anas manifesta un impegno tangibile per un futuro più verde e per il benessere dei suoi dipendenti, iniziative che riflettono la visione di Anas di una città vivibile e una cultura aziendale volta all’innovazione e alla responsabilità.
L’impegno delle aziende nella promozione della mobilità sostenibile è fondamentale per guidare un cambiamento significativo verso uno stile di vita più rispettoso dell’ambiente. Quando le grandi organizzazioni, come Anas, adottano tali iniziative, non solo contribuiscono a ridurre l’impatto ambientale, ma ispirano anche altre aziende e individui a prendere decisioni più sostenibili nella vita quotidiana.